岗位职责：
一、公司员工考勤统计核算、离职手续办理，离职扣款的统计；
二、公司员工的社保业务
1.社保新开户
2.公司五险增减、人员信息变更、每年3月工资申报、特殊人员险种补缴、养老医疗保险转移接续；
3.每月社保缴费预算，个人代扣代缴汇算；
4.公司员工医保卡办理；
5.特殊人员交材料领取失业金；
6.工伤认定、工伤职工医疗费报销、劳动能力鉴定、工伤职工待遇申领等工作
7.达龄人员退休的办理
三、残保金的申报、特殊工时的申报与续期、诚信企业等级评价的申报；
四、每周雇主责任险的批改、购买商业险人员医疗费的赔付
五、公司各项补贴的申报，纸质资料提交及系统的填报：就业见习补贴、高校毕业生40/50人员社保补贴、困难企业社保补贴（等政策）、稳岗补贴、培训补贴、高技术人才补贴、失业就业登记。
任职要求：
大专以上学历，人事相关工作经验2年以上，性格开朗，善于学习，熟悉社保/工伤业务相关流程。