1.制定课程规划与设计
2.负责教师业务培训及考核、教学能力提升、讲师技术能力提升等师资培养工作
3.负责整个教学管理体系的搭建和落地
4.负责教学标准制定、教学质量的督导追踪、学生招生，以及组织与教学相关的活动、会议；
5.负责教学质量监控体系的搭建，通过系统与数据监控教学质量，实施绩效体系的评估执行，进行教师人才储备及梯队建设，满足不同教师成长与发展需求
6.做好与其他部门的沟通协调工作
7.负责全面组织、协调、指导公司相关的教学活动；
任职条件
1.具有5年以上美术教育相关工作经历
2.具有2年以上教学总监管理经验
3.有较强的教学团队管理经验，具有教师团队的培训和管理经验者优先
4.具备丰富的科目专业知识、了解学生的需求、了解行业竞争产品，能够根据要求完成教学产品设计工作
5.逻辑性强，问题分析能力强，有一定数据分析能力。
6.良好的多部门之间的协调沟通能力