合川人才网小编了解了10月18日15时讯（特约通讯员 唐敖 通讯员 杨仁勇）今年以来，重庆市合川区人力社保局不断加强劳动保障监察法律法规宣传，统筹开展日常矛盾纠纷排查，梳理化解劳动关系领域的风险隐患，构建和谐劳动关系，维护安全稳定。

据了解，合川区认真落实劳动保障监察值班制度、劳动保障监察举报投诉案件受理制度、群体性事件应急处突制度等安全稳定工作机制，明确岗位职责。对于一般受理件，抓住案件反馈、结果上报两个重点环节，确保案件查办时效和质量。对影响较大的突出案件，确定专人重点督促或查办，强化责任追究。

同时，积极做好矛盾纠纷日常排查调处，特别是加强重要节假日、敏感时期的风险隐患防范工作，扎实做好矛盾风险评估，建立工作台帐，实施动态管理，逐件、逐案制定落实应急预案、应对措施和负面舆情情况，及早发现问题，切实把问题隔绝在萌芽状态。

此外，该局以提高信访事项及时受理率、按期回复率和群众的满意率为目标，进一步规范网上信访交办件办理工作。按照应急预案做好因劳资纠纷而引发的突发性事件的处置工作，及时介入、及时控制、及时处理。今年以来受理案件41件，全部及时办理并回复，参与处理的因劳资纠纷引起的事件66件，涉及劳动者1227人。